著名计算机科学家、有“人工智能教父”之称的杰弗里·辛顿最近警告称场外配资公司，人工智能将在2026年取代许多工作岗位。
辛顿在周日播出的一次采访中表示，2026年，AI将“有能力取代很多很多工作”。
“AI已经工作得非常好了，我们会看到它变得更好。”辛顿说。
“它已经能够取代呼叫中心的工作，但它将能够取代许多其他工作，”他补充说。
辛顿表示，人工智能的进步正日益危及一些白领工作。
辛顿说：“每隔7个月左右，它就能完成大约两倍长的任务。”他指出，人工智能已经从“一分钟的编码”发展到“一个小时的整个项目”。
“在几年的时间里，它将能够完成长达数月的软件工程项目，然后只需要很少的人，”他补充说。
辛顿将人工智能的转变与工业革命相提并论，工业革命使人类体力与大多数工作的相关性大大降低。他说，人工智能可能会对人类智能做一些类似的事情。
辛顿还表示，他“越来越担心”人工智能，因为它的发展速度比他预期的要快，尤其是在推理和欺骗人类的能力方面。
“如果它认为你想摆脱它，它就会制定计划欺骗你，这样你就不会摆脱它，”他补充说。
辛顿发出这一警告之际，一些经济学家预测，2026年将出现“失业热潮”，因为企业将依靠人工智能来提高生产率，而无需增加员工人数。
毕马威首席经济学家戴安·斯旺克（Diane Swonk）上周写道：“经济增长和劳动力市场的结果已经脱钩。”
斯旺克写道，在人工智能时代，企业正在用更少的工人做更多的事情。“在招聘狂潮期间，许多公司的人员配备都过多了，现在他们正在通过自然减员或裁员来使人员配备水平更符合需求。”
但也有人认为，人工智能可能会在2026年增加招聘，尤其是入门级职位。
在咨询公司Teneo本月发布的年度展望调查中，67%的受访CEO表示，他们预计人工智能将在2026年推动入门级招聘。另有58%的人表示，他们计划增加高级领导职位。
该报告称，企业正在加大对工程和AI相关职位的招聘力度，同时随着日常任务的自动化，许多现有职位正在重新设计。
该调查于10月14日至11月10日期间进行，调查对象是年收入至少10亿美元的上市公司的350多位CEO，以及代表19万亿美元投资组合价值的约400家机构投资者。
Teneo全球人工智能主管瑞恩·考克斯（Ryan Cox）表示：“人工智能并不是在消灭今天的劳动力，而是在重塑劳动力。”
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